近日，人力資(zī)源社會保障部辦公廳印發《人力資(zī)源社會保障部辦公廳關于訂立電(diàn)子勞動合同有關問題的函》（人社廳函〔2020〕33号）。
文件明确：
用人單位與勞動者協商(shāng)一(yī)緻，可以采用【電(diàn)子形式】訂立書(shū)面勞動合同。
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點簽電(diàn)子勞動合同簽署流程
點簽電(diàn)子勞動合同優勢
翔晟點簽電(diàn)子合同平台完全符合人社部對電(diàn)子勞動合同的技術要求。即“采用電(diàn)子形式訂立勞動合同，應當使用符合電(diàn)子簽名法等法律法規規定的可視爲書(shū)面形式的數據電(diàn)文和可靠的電(diàn)子簽名。用人單位應保證電(diàn)子勞動合同的生(shēng)成、傳遞、儲存等滿足電(diàn)子簽名法等法律法規規定的要求，确保其完整、準确、不被篡改。”
點簽電(diàn)子合同以其“操作便捷、管理高效、合法有效、安全可靠、區塊鏈式存證”優勢。從合同模闆設置、合同發起、簽署、存檔管理等全流程在線操作，極大(dà)的降低了合同在傳遞過程中(zhōng)遺失、修改、損壞等各種問題，同時管理更加規範。
采用可信第三方數字證書(shū)，以電(diàn)子簽章爲基礎的電(diàn)子簽名技術确保每一(yī)份電(diàn)子合同在簽署體(tǐ)驗好的,同時具備法律效力。
基于區塊鏈技術中(zhōng)的哈希摘要技術、時間戳技術、數據加密技術和數字簽名技術的綜合應用，使每一(yī)份電(diàn)子合同成爲鐵證。真正做到沒有後顧之憂的電(diàn)子合同。
簽訂電(diàn)子勞動合同是否合法？
《中(zhōng)華人民共和國勞動合同法》：
第三條 ：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商(shāng)一(yī)緻、誠實信用的原則。
第十條 ：建立勞動關系，應當訂立書(shū)面勞動合同。
《中(zhōng)華人民共和國合同法》：
第十一(yī)條規定，“書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數據電(diàn)文（包括電(diàn)報、電(diàn)傳、傳真、電(diàn)子數據交換和電(diàn)子郵件）等可以有形地表現所載内容的形式。”
《電(diàn)子簽名法》：
第二條：本法所稱電(diàn)子簽名，是指數據電(diàn)文中(zhōng)以電(diàn)子形式所含、所附用于識别簽名人身份并表明簽名人認可其中(zhōng)内容的數據。
第三條：民事活動中(zhōng)的合同或者其他文件、單證等文書(shū)，當事人可以約定使用或者不使用電(diàn)子簽名、數據電(diàn)文。 當事人約定使用電(diàn)子簽名、數據電(diàn)文的文書(shū)，不得僅因爲其采用電(diàn)子簽名、數據電(diàn)文的形式而否定其法律效力。
第五條：符合下(xià)列條件的數據電(diàn)文，視爲滿足法律、法規規定的原件形式要求： （一(yī)）能夠有效地表現所載内容并可供随時調取查用； （二）能夠可靠地保證自最終形成時起，内容保持完整、未被更改。但是，在數據電(diàn)文上增加背書(shū)以及數據交換、儲存和顯示過程中(zhōng)發生(shēng)的形式變化不影響數據電(diàn)文的完整性。
第十四條：可靠的電(diàn)子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
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